LA GUíA MáS GRANDE PARA FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

La guía más grande Para factores de riesgo psicosocial

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4. Realización de actividades educativas o formativas con los trabajadores, con el objeto de modificar actitudes o respuestas frente a las situaciones.

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Otro doctrina habitual ha consistido en la disminución de plantillas (downsizing) para aumentar beneficios y reducir costes 87. Las consecuencias de todas estas estrategias ha sido la aparición de nuevos riesgos emergentes organizacionales, la acumulación del riesgo Completo y el aumento de la siniestralidad 88.

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